働く環境

社外教育受講制度

• IT各種ライセンス教育
• ベンダー教育（Ｏｒａｃｌｅ他）
• 業界動向セミナー・展示会
• ヒューマン教育

受講料は全額会社負担

資格取得支援制度

• ベンダー試験(Oracle他)
• 情報処理技術者試験（ITの国家資格）

試験科目の難易度に則し得点と回数条件を満たせば、合否に拘わらず全額支給。高度情報処理技術者試験の合格者には報奨金があります。

キャリアパス制度

• 将来像と今の経験・スキルを比較して、ギャップを把握
• 目指す仕事を具体的にイメージしてキャリアを形成

志望するキャリアや職務に到達するために、どんな経験を積み、スキルを身に付けていくべきかの道筋を用意しています。

賞与・昇給制度

• 半期に一度、期間内の業績や能力を自己評価する面談を実施
• 半年間の自己評価と自己アピールによる評価

昇格制度

• 実力主義を採用(保有資格＋考課結果＋昇格テスト)

昇格テストについては業界大手のテストを受験し、既定得点以上を獲得できない場合は昇格できません。透明性・公平性を重視しています。

健康診断オプション補助

健康経営の一環として、健康診断において通常検査に加えて希望するオプション検査を会社補助金で受診出来ます。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種の費用を補助します。

団体保険加入

健康経営の一環として、団体保険に加入しています。「治療と仕事の両立」をサポートします。

福利厚生サービス

宿泊施設やカルチャースクールなどが優待価格で利用できるなどのサービスを提供する福利厚生サービスに加入しています。

永年勤続表彰制度

勤続年数に応じて報奨金と休暇を付与します。

休日・休暇

完全週休二日制。土曜・日曜・祝日の他、年末年始・夏季休暇があります。年間休日数は125日以上です。